受新冠肺炎疫情影响，2020届本科毕业生就业形势严峻。为做好2020届毕业生就业工作，帮助求职学生顺利就业，3月份以来，betway必威统筹谋划、层层落实，学院领导牵头、多措并举，学院专业负责人、就业辅导员、班主任等齐心协力，积极推进毕业生就业工作。
      统筹谋划 ，层层落实
      为充分发挥班主任、导师在毕业生求职就业过程中的指导作用，3月5日中午，学院组织召开了就业工作网络部署会，学院党委书记冯爱明、副书记李佳、专业负责人、班主任共同参加。会议通报了2016级学生目前的就业情况，明确了拓宽就业信息渠道，毕设导师帮扶和简历、面试指导等帮扶措施；并对接下来的就业服务工作安排进行了通报。冯爱明对毕业班班主任、导师的辛勤付出表示感谢，他强调要做好学生就业状况精准排摸，一对一跟进指导；系所、班主任、辅导员要形成合力，引导学生建立积极就业心态，关注就业动向，积极帮扶就业。
      3月6日-15日，毕业班班主任分别召开网络班会，了解班级学生思想动态，督促同学们认真完成毕业设计，并逐一了解班级同学目前的就业进展、求职困惑，并进行指导。就业辅导员定期召开就业联络员会议，及时通报各班每个阶段的就业情况，充分发挥学生骨干的自我管理、自我服务的作用，并通过就业联络员掌握每位同学的求职动态，以便开展精准帮扶。
      精准帮扶，暖心服务
      不断提升就业服务质量是betway必威就业工作的重点之一。针对学生在求职过程中遇到的简历制作、面试技巧等方面的问题，学院在每周二、四的上午开展一对一的简历问诊，至今累计指导学生简历120人次；3月20日邀请企业HR进行面试技巧线上指导，HR以企业用人角度从能力、品性、态度讲述了“企业喜欢什么样的人？”，并从面试前的准备、面试中的发挥、面试后还能做些什么三部分与同学们分享了面试礼仪、应试技巧、面试负面清单等方面的内容。
      针对就业困难学生，学院不仅开展一对一简历问诊、面试技巧指导等帮扶活动，还主动联系、对接企业近30家，全面了解用人需求，积极对学生进行就业推荐，为学生的求职成功保驾护航。
      学院建立了毕业生就业群，就业联络员群，实时推送各类就业招聘信息，鼓励毕业生积极行动，参加线上云招聘。同时，在毕业生不能返校的情况下，学院为有需要的学生寄送毕业生推荐表、三方协议、成绩单等，做好就业服务保障工作。
      下一阶段，学院将进一步抓基础、抓落实，抓细节，为2020届毕业生提供周到、细致的就业服务，不断提升学生的就业求职服务整体满意度，顺利完成2020届学生就业创业工作。